Pubblicata la Relazione di Sostenibilità 2024: redatta in conformità agli standard ESRS, conferma la strategia del Gruppo orientata a trasparenza, responsabilità e resilienza.
La trasparenza è il primo passo verso la responsabilità. Con la pubblicazione della Relazione sulla Sostenibilità 2023-2024, il Gruppo Quiris, di cui è parte AGN ENERGIA, compie una scelta precisa: rendicontare il proprio operato non per obbligo normativo, ma per volontà strategica.
Non essendo ancora soggetti ai vincoli di legge, abbiamo deciso di adottare volontariamente la nuova Direttiva Europea CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) e i relativi standard ESRS (European Sustainability Reporting Standards).
L'obiettivo è chiaro: utilizzare un linguaggio rigoroso e condiviso a livello europeo per misurare impatti, rischi e opportunità. In questo modo possiamo offrire ai nostri stakeholder, dai clienti ai partner finanziari, una fotografia nitida di come gestiamo queste sfide, integrandole nella nostra strategia per creare valore duraturo.
Capire il contesto: la "Doppia Materialità"
Al cuore di questo documento c'è il principio della Doppia Materialità, uno strumento fondamentale introdotto dai nuovi standard europei che ci permette di analizzare la sostenibilità non più a senso unico, ma attraverso due prospettive complementari e interconnesse. Da un lato, adottiamo la cosiddetta prospettiva d'impatto (Inside-Out), per esaminare come le attività del Gruppo influenzano concretamente le persone e l'ambiente che ci circonda; dall'altro, integriamo la prospettiva finanziaria (Outside-In), valutando come le tematiche di sostenibilità generino rischi o opportunità per l’azienda e la sua catena del valore, analizzando le conseguenze su flussi di cassa, sviluppo e performance nel breve, medio e lungo termine. Questo ci consente di superare il semplice elenco di azioni virtuose, permettendoci di collegare ogni iniziativa alla strategia di business e alle reali necessità del territorio, sottolineando come la sostenibilità sia integrata nei piani aziendali e diventi così un motore di valore condiviso e non solo un adempimento.
Ambiente: l'efficienza logistica e tecnologica dietro i numeri
I dati ambientali non sono semplici statistiche, ma la diretta conseguenza di scelte industriali orientate all'efficienza. Il dato delle 142.000 tonnellate di GPL movimentate via ferrovia anziché su gomma spiega concretamente il nostro approccio alla logistica: privilegiare il trasporto intermodale ci permette di ridurre il traffico pesante e le emissioni associate, garantendo al contempo maggiore sicurezza negli approvvigionamenti.
Allo stesso modo, il risultato raggiunto dalla controllata GTS, che nel 2024 ha contribuito a mitigare 9.300.000 tonnellate di CO2 equivalente, è la dimostrazione numerica di come l'innovazione tecnologica nei gas tecnici e nei refrigeranti naturali si traduca in un beneficio ambientale misurabile.
A confermare l'evoluzione del nostro modello di business verso la transizione energetica c'è poi la crescita della quota di energia da fonti rinnovabili, salita al 64% nel mix energetico del Gruppo (rispetto al 44% del 2023), trainata dagli investimenti sugli impianti di Verdenergia.
Persone: stabilità, formazione e inclusione
La sostenibilità sociale si misura sulla qualità del lavoro che siamo in grado di offrire. I numeri della Relazione descrivono un ambiente lavorativo fondato sulla stabilità: il 97% dei contratti è a tempo indeterminato e il 94% è a tempo pieno. Queste percentuali testimoniano la volontà di costruire percorsi professionali solidi, che permettano alle persone di progettare il proprio futuro con serenità. Guardando alla composizione del team, il dato del +33% di dipendenti Under 30 rispetto alla precedente rilevazione evidenzia l'investimento nel ricambio generazionale e nell'attrazione di giovani talenti. Parallelamente, lavoriamo per ridurre il gender gap nelle posizioni di vertice: la presenza del 43% di donne nel Consiglio di Amministrazione è un indicatore oggettivo di una governance che valorizza le competenze indipendentemente dal genere. A supporto della crescita di tutte le risorse, abbiamo erogato oltre 10.000 ore di formazione: un investimento indispensabile per mantenere alta la competitività in un settore in continua evoluzione tecnica e normativa.
Valore condiviso: la ricaduta sul territorio
Infine, la sostenibilità economica è il presupposto per quella sociale. Il Gruppo ha generato un valore economico di oltre 710 milioni di euro (a fronte di 650 milioni di fatturato). Questo risultato non resta all'interno dell'azienda, ma viene redistribuito lungo tutta la catena del valore: fornitori, dipendenti, pubblica amministrazione e comunità locali. In particolare, i 250.000 euro investiti in progetti per la comunità trasformano i risultati aziendali in iniziative concrete di supporto sociale, culturale e ambientale. Un impegno che oggi ha trovato una propria casa e una vera "cabina di regia" ne La Città dell’Energia: la piattaforma nata per rendere questi progetti sempre più coordinati, incisivi e capaci di generare valore duraturo sui territori in cui operiamo.
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In questo modo possiamo offrire ai nostri stakeholder, dai clienti ai partner finanziari, una fotografia nitida di come gestiamo queste sfide, integrandole nella nostra strategia per creare valore duraturo.</p><h3>Capire il contesto: la "Doppia Materialità" </h3><p>Al cuore di questo documento c'è il <strong>principio della Doppia Materialità</strong>, uno strumento fondamentale introdotto dai nuovi standard europei che ci permette di analizzare la sostenibilità non più a senso unico, ma attraverso due prospettive complementari e interconnesse. Da un lato, adottiamo la cosiddetta <strong>prospettiva d'impatto (Inside-Out)</strong>, per esaminare come le attività del Gruppo influenzano concretamente le persone e l'ambiente che ci circonda; dall'altro, integriamo la <strong>prospettiva finanziaria (Outside-In)</strong>, valutando come le tematiche di sostenibilità generino rischi o opportunità per l’azienda e la sua catena del valore, analizzando le conseguenze su flussi di cassa, sviluppo e performance nel breve, medio e lungo termine. Questo ci consente di superare il semplice elenco di azioni virtuose, permettendoci di collegare ogni iniziativa alla strategia di business e alle reali necessità del territorio, sottolineando come la sostenibilità sia integrata nei piani aziendali e diventi così un motore di valore condiviso e non solo un adempimento.</p><h3>Ambiente: l'efficienza logistica e tecnologica dietro i numeri </h3><p>I dati ambientali non sono semplici statistiche, ma la diretta conseguenza di scelte industriali orientate all'efficienza. Il dato delle <strong>142.000 tonnellate di GPL</strong> movimentate via ferrovia anziché su gomma spiega concretamente il nostro approccio alla logistica: privilegiare il trasporto intermodale ci permette di ridurre il traffico pesante e le emissioni associate, garantendo al contempo maggiore sicurezza negli approvvigionamenti.<br>Allo stesso modo, il risultato raggiunto dalla controllata <strong>GTS</strong>, che nel 2024 ha contribuito a <strong>mitigare 9.300.000 tonnellate di CO2 equivalente</strong>, è la dimostrazione numerica di come l'innovazione tecnologica nei gas tecnici e nei refrigeranti naturali si traduca in un beneficio ambientale misurabile.<br>A confermare l'evoluzione del nostro modello di business verso la transizione energetica c'è poi la crescita della <strong>quota di energia da fonti rinnovabili, salita al 64%</strong> nel mix energetico del Gruppo (rispetto al 44% del 2023), trainata dagli investimenti sugli impianti di Verdenergia.</p><h3>Persone: stabilità, formazione e inclusione</h3><p>La <strong>sostenibilità sociale</strong> si misura sulla qualità del lavoro che siamo in grado di offrire. I numeri della Relazione descrivono un ambiente lavorativo fondato sulla stabilità: il <strong>97% dei contratti è a tempo indeterminato e il 94% è a tempo pieno</strong>. Queste percentuali testimoniano la volontà di costruire percorsi professionali solidi, che permettano alle persone di progettare il proprio futuro con serenità. Guardando alla composizione del team, il dato del <strong>+33% di dipendenti Under 30</strong> rispetto alla precedente rilevazione evidenzia l'investimento nel ricambio generazionale e nell'attrazione di giovani talenti. Parallelamente, lavoriamo per ridurre il gender gap nelle posizioni di vertice: la presenza del <strong>43% di donne nel Consiglio di Amministrazione</strong> è un indicatore oggettivo di una governance che valorizza le competenze indipendentemente dal genere. A supporto della crescita di tutte le risorse, abbiamo erogato <strong>oltre 10.000 ore di formazione:</strong> un investimento indispensabile per mantenere alta la competitività in un settore in continua evoluzione tecnica e normativa.</p><h3>Valore condiviso: la ricaduta sul territorio</h3><p>Infine, la <strong>sostenibilità economica</strong> è il presupposto per quella sociale. Il Gruppo ha generato un <strong>valore economico di oltre 710 milioni di euro</strong> (a fronte di 650 milioni di fatturato). Questo risultato non resta all'interno dell'azienda, ma viene redistribuito lungo tutta la catena del valore: fornitori, dipendenti, pubblica amministrazione e comunità locali. In particolare, i <strong>250.000 euro investiti in progetti per la comunità</strong> trasformano i risultati aziendali in iniziative concrete di supporto sociale, culturale e ambientale. 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">Questa email è stata inviata dal form " Richiesta Newsletter".<br />\r\n \t\t\t\t\t\t<br />\r\n \t\t\t\t\t\tSeguono i dati inseriti.</p>\r\n \t\t\t\t\t\t</td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t</tbody>\r\n \t\t\t</table>\r\n \r\n \t\t\t<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" role="presentation" width="100%">\r\n \t\t\t\t<tbody>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150">Nome:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">user[firstname]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n 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data-scshandle="profile_value">user[residence][province]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tComune:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[comune]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tEmail:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">contact[email]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tTelefono:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[telephone]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tSei già cliente:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[clients]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tCodice Fiscale:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[codice-fiscale]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tMessaggio</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[message]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tTrattamento dei dati personali:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">privacy[general]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150">\r\n \t\t\t\t\t\t<p>Conseso Newsletter:</p>\r\n \t\t\t\t\t\t</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">privacy[extended]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t</tbody>\r\n \t\t\t</table>\r\n \t\t\t</td>\r\n \t\t</tr>\r\n \t</tbody>\r\n </table>\r\n \r\n <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" role="presentation" style="max-width: 650px" width="100%">\r\n \t<tbody>\r\n \t\t<tr>\r\n \t\t\t<td style="\r\n padding: 0;\r\n text-align: center;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 13px;\r\n color: #8898ad;\r\n "><br />\r\n \t\t\t<br />\r\n \t\t\tAGN ENERGIA Spa - PIVA 06170180019<br />\r\n \t\t\t<br />\r\n \t\t\t<br />\r\n \t\t\t </td>\r\n \t\t</tr>\r\n \t</tbody>\r\n </table>\r\n <!--[if mso]>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n </table>\r\n <![endif]--></div>\r\n </center>\r\n </body>\r\n </html>\r\n """ +"pdf": {#2761 +"customtemplate": """ <html>\r\n <head>\r\n \t<title></title>\r\n </head>\r\n <body style="height: auto; min-height: auto;"></body>\r\n </html>\r\n """ } } +"customernotification": {#2762 +"active": "1" +"subject": "AGN ENERGIA | Grazie per esserti iscritto alla Neswletter" +"email": "noreply.web@agnenergia.com" +"name": "AGN ENERGIA" +"template": """ <!DOCTYPE html>\r\n <html lang="it" style="overflow-y: hidden">\r\n <head><meta charset="UTF-8" /><meta name="viewport" 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ENERGIA</b></p>\r\n \t\t\t</td>\r\n \t\t</tr>\r\n \t\t<!-- Footer -->\r\n \t\t<tr style="border-radius: 15px; overflow: hidden; border: none;">\r\n \t\t\t<td class="footer" style="background-color: #0063af; color: #ffffff; padding: 20px; border-radius: 15px; overflow: hidden; border: none;">\r\n \t\t\t<table cellpadding="10" cellspacing="0" style="border: none; background-color: #0063af; width: 100%;">\r\n \t\t\t\t<tbody style="background: transparent; border: none;">\r\n \t\t\t\t\t<tr style="background-color: transparent;">\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="background-color: #0063af; border: none;" valign="top">\r\n \t\t\t\t\t\t<p><b>AGN ENERGIA</b></p>\r\n \t\t\t\t\t\t<!-- Social Media Links AGN --><a href="https://it-it.facebook.com/agn.energia/"><img alt="Facebook AGN Energia" src="https://www.agnenergia.com/application/files/2117/3771/4958/facebook_1.png" style="width: 24px; height: 24px;" /></a> <a href="https://www.instagram.com/agn.energia/"><img alt="Instagram AGN Energia" 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