Migliaia di azioni registrate e una partecipazione da record: ecco come abbiamo trasformato la teoria della sostenibilità in una sfida, tra quiz, letture e nuove consapevolezze.
Immaginate di camminare nei corridoi di un’azienda. Tra sale riunioni e postazioni di lavoro, l'occhio cade su un QR code colorato vicino alla macchinetta del caffè. Qualcuno si ferma, lo scansiona con lo smartphone, legge brevemente e sorride. Non è un gioco di realtà aumentata, è il modo in cui abbiamo deciso di trasformare i grandi temi della sostenibilità in piccole grandi azioni quotidiane.
Per un'azienda che da quasi 70 anni opera nel settore energetico, parlare di efficienza e non spreco è la norma. Ma come si trasforma questa competenza tecnica in cultura diffusa? La risposta l'abbiamo trovata in AWorld, la piattaforma creata dall’omonima B-Corp basandosi su un’idea semplice ma rivoluzionaria: trasformare la cultura della sostenibilità e la relativa formazione in una sfida attiva, coinvolgente e, perché no, divertente.
La scienza del gioco (serio)
Perché la gamification? Perché i dati ci dicono che le abitudini cambiano più facilmente quando ci si sente parte di un obiettivo comune. Così abbiamo suddiviso la nostra popolazione aziendale in team, guidati da "Capitani" motivatori, trasformando l'apprendimento in una gara a punti basata su azioni virtuose.
Attraverso l’app, i dipendenti non si limitano a leggere: rispondono a quiz, completano missioni e registrano comportamenti virtuosi. È un approccio che genera consapevolezza reale. Un esempio? Grazie a un questionario sulla carbon footprint integrato nell'app, ben 212 collaboratori hanno analizzato la propria impronta ecologica, scoprendo che spesso è proprio il settore dei trasporti a incidere maggiormente sulle emissioni personali. Uno spunto utile per dare ancora più valore al nostro impegno quotidiano nel campo dell'efficienza energetica.
Le tappe del cambiamento
L'iniziativa, che ci ha accompagnato tutto l’anno, ha avuto il suo culmine in una "maratona" di quattro mesi, da settembre a dicembre 2025, pensata per toccare i tasti dolenti e le grandi opportunità del nostro tempo. Non esercizi teorici, ma sfide tematiche legate ad alcuni dei valori che contraddistinguono il percorso di AGN ENERGIA.
- Cultura: allenare la mente
A settembre siamo partiti dai libri. In concomitanza con il Festivaletteratura di Mantova, di cui siamo storici sostenitori, la missione "Libri, cultura e... azioni sostenibili!" ha ricordato a tutti che la sostenibilità è prima di tutto un esercizio mentale. Staccare la spina dai device e dedicarsi alla lettura è un atto di risparmio energetico, certo, ma soprattutto di rigenerazione cognitiva. Il risultato? Obiettivo superato del 135%. - Gender Equality: oltre gli stereotipi
Ottobre è stato il mese della sfida più sentita: la Gender Equality. In un settore tecnico spesso percepito come maschile, promuovere la parità è una priorità strategica. La gamification ci ha permesso di affrontare temi complessi come i bias inconsci in modo diretto e partecipativo. La risposta della squadra è stata eloquente: 168% dell'obiettivo raggiunto, un segnale forte di quanto l'inclusione sia un valore radicato nel nostro DNA. - Povertà energetica: caccia al "vampiro"
A novembre siamo tornati al nostro core business, ma con una lente diversa: quella della lotta agli sprechi energetici. Abbiamo messo alla prova la nostra attenzione ai dettagli, trasformando la teoria in pratica immediata. La missione? Una vera e propria caccia ai consumi nascosti (i cosiddetti "vampiri energetici"), dalle luci accese in stanze vuote alle apparecchiature in stand-by. - Benessere: il tempo come risorsa
Abbiamo chiuso l'anno tirando il freno a mano. La missione "Tempo prezioso, benessere condiviso!" ha posto l'accento sul work-life balance. In un mondo iperconnesso, gestire lo stress e dare valore al tempo è essenziale per mantenere un ambiente di lavoro sano e produttivo, capace di generare valore a lungo termine.
L'impatto reale: molto più di un gioco
Al di là della competizione interna, ciò che resta sono i risultati tangibili. La nostra Relazione sulla Sostenibilità 2024 fotografa il successo di questo approccio: tra settembre 2023 e luglio 2024 sono state registrate oltre 523.000 azioni concrete a basso impatto ambientale e un tasso di partecipazione del 96% tra i dipendenti coinvolti, calcolato considerando gli utenti che hanno tracciato almeno un'azione o completato un'attività formativa. Inoltre, sono state completate più di 25.000 storie educative, a dimostrazione che la voglia di informarsi e capire è alta.
Anche il 2025 è stato un anno da record con 11.507 missioni individuali completate e 482 ore di formazione fruite dai dipendenti in app.
E quei famosi QR code? Sono ancora lì, appesi nei nostri corridoi. Ai visitatori potrebbero sembrare decorazioni tech, ma per noi sono il promemoria quotidiano che il cambiamento passa dai piccoli gesti. Se venite a trovarci e vedete qualcuno preferire le scale all'ascensore con un sorriso di sfida, non stupitevi: probabilmente sta solo cercando di guadagnare gli ultimi punti per portare la sua squadra in vetta alla classifica. Perché in AGN ENERGIA il percorso verso la sostenibilità è una cosa seria, anche quando ci giochiamo su.
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Ma come si trasforma questa competenza tecnica in cultura diffusa? La risposta l'abbiamo trovata in <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://aworld.org/it/case-studies/agn-energia/">AWorld</a>, la <strong>piattaforma creata dall’omonima B-Corp</strong> basandosi su un’idea semplice ma rivoluzionaria: trasformare la cultura della sostenibilità e la relativa formazione in una sfida attiva, coinvolgente e, perché no, divertente.</p><h3>La scienza del gioco (serio)</h3><p>Perché la gamification? Perché i dati ci dicono che le abitudini cambiano più facilmente quando ci si sente parte di un obiettivo comune. Così abbiamo suddiviso la nostra popolazione aziendale in team, guidati da "Capitani" motivatori, trasformando l'apprendimento in una gara a punti basata su azioni virtuose.<br>Attraverso l’app, <strong>i dipendenti non si limitano a leggere: rispondono a quiz, completano missioni e registrano comportamenti virtuosi</strong>. È un approccio che genera consapevolezza reale. Un esempio? Grazie a un questionario sulla <i>carbon footprint </i>integrato nell'app, ben 212 collaboratori hanno analizzato la propria impronta ecologica, scoprendo che spesso è proprio il settore dei trasporti a incidere maggiormente sulle emissioni personali. Uno spunto utile per dare ancora più valore al nostro impegno quotidiano nel campo dell'efficienza energetica.</p><figure class="image"><img style="aspect-ratio:1024/572;" src="https://magazine.agnenergia.com/application/files/3217/6615/8261/unnamed.jpg" width="1024" height="572"></figure><h3>Le tappe del cambiamento</h3><p>L'iniziativa, che ci ha accompagnato tutto l’anno, ha avuto il suo culmine in una <strong>"maratona" di quattro mesi, da settembre a dicembre 2025</strong>, pensata per toccare i tasti dolenti e le grandi opportunità del nostro tempo. Non esercizi teorici, ma sfide tematiche legate ad alcuni dei valori che contraddistinguono il percorso di AGN ENERGIA.</p><ul><li><span ><span><strong>Cultura: allenare la mente</strong></span><br><span>A settembre siamo partiti dai <strong>libri</strong>. In concomitanza con il <strong>Festivaletteratura di Mantova</strong>, di cui siamo storici sostenitori, la missione <strong>"Libri, cultura e... azioni sostenibili!"</strong> ha ricordato a tutti che la sostenibilità è prima di tutto un esercizio mentale. Staccare la spina dai </span><i><span>device</span></i><span> e dedicarsi alla lettura è un atto di risparmio energetico, certo, ma soprattutto di rigenerazione cognitiva. Il risultato? Obiettivo superato del 135%.</span></span></li><li><span ><span><strong>Gender Equality: oltre gli stereotipi</strong></span><br><span>Ottobre è stato il mese della sfida più sentita: la <strong>Gender Equality</strong>. In un settore tecnico spesso percepito come maschile, promuovere <strong>la parità è una priorità strategica</strong>. La gamification ci ha permesso di affrontare temi complessi come i </span><i><span>bias</span></i><span> inconsci in modo diretto e partecipativo. La risposta della squadra è stata eloquente: 168% dell'obiettivo raggiunto, un segnale forte di quanto l'inclusione sia un valore radicato nel nostro DNA.</span></span></li><li><span ><span><strong>Povertà energetica: caccia al "vampiro"</strong></span><br><span>A novembre siamo tornati al nostro core business, ma con una lente diversa: quella della <strong>lotta agli sprechi energetici</strong>. Abbiamo messo alla prova la nostra attenzione ai dettagli, trasformando la teoria in pratica immediata. La missione? Una vera e propria caccia ai consumi nascosti (i cosiddetti "vampiri energetici"), dalle luci accese in stanze vuote alle apparecchiature in stand-by.</span></span></li><li><span ><span><strong>Benessere: il tempo come risorsa</strong></span><br><span>Abbiamo chiuso l'anno tirando il freno a mano. La missione <strong>"Tempo prezioso, benessere condiviso!"</strong> ha posto l'accento sul </span><i><span>work-life balance</span></i><span>. In un mondo iperconnesso, gestire lo stress e dare valore al tempo è essenziale per mantenere un ambiente di lavoro sano e produttivo, capace di generare valore a lungo termine.</span></span></li></ul><h3>L'impatto reale: molto più di un gioco</h3><p>Al di là della competizione interna, ciò che resta sono i risultati tangibili. 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Ai visitatori potrebbero sembrare decorazioni tech, ma per noi sono il promemoria quotidiano che il cambiamento passa dai piccoli gesti. Se venite a trovarci e vedete qualcuno preferire le scale all'ascensore con un sorriso di sfida, non stupitevi: probabilmente sta solo cercando di guadagnare gli ultimi punti per portare la sua squadra in vetta alla classifica. Perché in AGN ENERGIA il percorso verso la sostenibilità è una cosa seria, anche quando ci giochiamo su.</p></div>" +"custom": [] +"geopoint": null +"language": "it" +"slug": "aworld-agn-energia" +"handle": "aworld-agn-energia" +"url": "/it/aworld-agn-energia" +"author": array:1 [ 0 => 1 ] +"cost": null +"currency": null +"goal": "engagement" +"publishdate": "2026-01-12 06:00:00" +"expirationdate": null +"authorName": null +"metatitle": "Responsabilità? Si impara (anche) giocando. 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\t\t\t<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" role="presentation" width="100%">\r\n \t\t\t\t<tbody>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150">Nome:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">user[firstname]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tCognome:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">user[lastname]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tProvincia:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">user[residence][province]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tComune:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[comune]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tEmail:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">contact[email]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tTelefono:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[telephone]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tSei già cliente:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[clients]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tCodice Fiscale:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[codice-fiscale]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tMessaggio</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">custom[message]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150"><br />\r\n \t\t\t\t\t\tTrattamento dei dati personali:</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><br />\r\n \t\t\t\t\t\t<span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">privacy[general]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(153, 153, 153);\r\n padding: 0px 0px 0px 30px;\r\n width: 263px;\r\n " width="150">\r\n \t\t\t\t\t\t<p>Conseso Newsletter:</p>\r\n \t\t\t\t\t\t</td>\r\n \t\t\t\t\t\t<td style="\r\n text-align: left;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 14px;\r\n color: rgb(102, 102, 102);\r\n padding-left: 20px;\r\n width: 332px;\r\n "><span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">privacy[extended]</span></td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t</tbody>\r\n \t\t\t</table>\r\n \t\t\t</td>\r\n \t\t</tr>\r\n \t</tbody>\r\n </table>\r\n \r\n <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" role="presentation" style="max-width: 650px" width="100%">\r\n \t<tbody>\r\n \t\t<tr>\r\n \t\t\t<td style="\r\n padding: 0;\r\n text-align: center;\r\n font-family: Arial;\r\n font-size: 13px;\r\n color: #8898ad;\r\n "><br />\r\n \t\t\t<br />\r\n \t\t\tAGN ENERGIA Spa - PIVA 06170180019<br />\r\n \t\t\t<br />\r\n \t\t\t<br />\r\n \t\t\t </td>\r\n \t\t</tr>\r\n \t</tbody>\r\n </table>\r\n <!--[if mso]>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n </table>\r\n <![endif]--></div>\r\n </center>\r\n </body>\r\n </html>\r\n """ +"pdf": {#2771 +"customtemplate": """ <html>\r\n <head>\r\n \t<title></title>\r\n </head>\r\n <body style="height: auto; min-height: auto;"></body>\r\n </html>\r\n """ } } +"customernotification": {#2772 +"active": "1" +"subject": "AGN ENERGIA | Grazie per esserti iscritto alla Neswletter" +"email": "noreply.web@agnenergia.com" +"name": "AGN ENERGIA" +"template": """ <!DOCTYPE html>\r\n <html lang="it" style="overflow-y: hidden">\r\n <head><meta charset="UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0" /><meta name="format-detection" content="telephone=no" />\r\n \t<title>Newsletter AGN Energia</title>\r\n </head>\r\n <body style="background-color: #f2f2f2; font-family: Arial, 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Body Content -->\r\n \t\t<tr style="border: none;">\r\n \t\t\t<td style="padding: 20px; text-align: center; font-size: 14px; line-height: 1.5; color: #333; border: none;">\r\n \t\t\t<p>Gentile <span class="ccm-content-editor-snippet" contenteditable="true" data-scshandle="profile_value">user[firstname]</span>,</p>\r\n \r\n \t\t\t<p>Grazie per esserti iscritto alla nostra <strong>newsletter</strong>: riceverai periodicamente <strong>informazioni</strong> e <strong>approfondimenti </strong>interessanti e utili sul mondo dell'energia.</p>\r\n \r\n \t\t\t<p><br />\r\n \t\t\tNel frattempo <strong>continua a leggere il nostro magazine</strong>, <a href="http://magazine.agnenergia.com">clicca qui</a></p>\r\n \r\n \t\t\t<p style="">Un saluto da <b>AGN ENERGIA</b></p>\r\n \t\t\t</td>\r\n \t\t</tr>\r\n \t\t<!-- Footer -->\r\n \t\t<tr style="border-radius: 15px; overflow: hidden; border: none;">\r\n \t\t\t<td class="footer" style="background-color: #0063af; color: #ffffff; padding: 20px; 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\t\t\t\t\t<tr>\r\n \t\t\t\t\t\t<td align="center" colspan="2" style="font-size: 12px; padding-top: 10px; border: none;">\r\n \t\t\t\t\t\t<p>AGN ENERGIA Spa - PIVA 06170180019</p>\r\n \t\t\t\t\t\t</td>\r\n \t\t\t\t\t</tr>\r\n \t\t\t\t</tbody>\r\n \t\t\t</table>\r\n \t\t\t</td>\r\n \t\t</tr>\r\n \t</tbody>\r\n </table>\r\n </body>\r\n </html>\r\n """ +"pdf": {#2773 +"customtemplate": """ <html>\r\n <head>\r\n \t<title></title>\r\n </head>\r\n <body style="height: auto; min-height: auto;"></body>\r\n </html>\r\n """ } } +"alternative": null +"crm": null +"mailmarketing": {#2774 +"active": 0 } +"custom": {#2776 +"clients": {#2775 +"value": "no" +"label": "clients" +"type": "text" } +"REPLACE-ME-WITH-SELECT-KEY-NAME": {#2777 +"value": "true" +"label": "REPLACE ME WITH SELECT KEY NAME" +"type": "text" } } +"submit": {#2778 +"label": "ISCRIVITI ORA" } +"script": null +"style": null +"property": {#2779 +"id": "67404f3ef0e53b5b1e5c4ed7" +"name": "www.magazine.agnenergia.com" +"type": "website" 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